公告一
延边图们市公安局公开招聘警务辅助人员公告（52人）
公告二
延边敦化市城市管理行政执法局招聘城管协管员公告（20人）
公告三
长春国际汽车城面向全国重点高校引进优秀人才（50人）
公告四
通化集安市万名学子兴企计划招聘公告
01
年延边图们市公安局公开招聘警务辅助人员公告（52人）
根据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》、《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等有关规定，经请示图们市委、市政府批准，图们市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现就招聘相关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次招聘警务辅助人员男性52人，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持。由财政部门核拨经费，缴纳相关保险。图们市公安局与聘用人员签订劳动合同，聘用人员岗位由市公安局统一分配。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守国家法律;
3.男性，年龄在18周岁至35周岁之间(年8月9日至年8月9日之间出生)，延边州户籍;
4.高中及以上学历;
5.具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力;
6.具备履行职责的身心条件以及招聘职位所要求的其他资格条件;
7.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定。其他要求，矫正视力4.8(含)以上;身体健康，无家族传染性疾病、其他传染性疾病和精神病史;无视觉、听觉、味觉障碍;体貌端正，熟练使用普通话，具有良好的语言表达及沟通能力;无纹身刺青，无明显疤痕;无口吃、重听、色盲，无心理、精神、思维、肢体活动障碍等疾病和传染病、精神病史。
8.组织纪律性强，听从指挥，服从分配。
(二)有下列情形之一的人员，同等条件下优先招聘
1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人;
2.警察类或者政法类院校毕业生;
3.具有岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员;
4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女;
5.国家和省规定的其他优先招聘情形。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考辅警
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的(被依法列为失信联合惩戒对象);
11.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
本次考试采取现场报名方式。
(二)报名时间和地点
报名时间：年8月9日至8月12日。每日上午9：00至11:00;下午14:00至16：00，逾期不予受理。
报名地点：图们市公安局六楼政治工作室。
(三)报名要求
1.报名者本人报名时须携带本人有效身份证、户口本、毕业证原件和复印件各1份;本人6个月以内小2寸正面白底彩色免冠照片4张。
2.大专以上学历的需同时提供教育部学历证书电子注册备案表;退役军人需提供身份证明原件及复印件1份。
3.岗位要求的其它材料原件和复印件各1份，需要优先、放宽条件的提供相关证明材料。
4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
5.报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
6.招聘岗位资格条件中注明限制户籍条件的，迁入截止时间为公告发布之日前。
7.报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(四)报名程序
登陆图们市人民政府官方网站或“图们公安警讯” (五)资格审查
资格审查由图们市公安局依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，人力资源和社会保障部门负责复核。资格审查结果不合格的，在考试之前以电话或 四、招聘考试
本次招聘采取笔试、体能测试方式进行。按照笔试、体能测试分数之和，从高分到低分依次录用。最终成绩为笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%，及格线为60分。
(一)笔试测试
时间、地点另行通知。试题范围包括公共基础知识、法律基础知识。采取闭卷方式进行，满分分。
(二)体能测试
时间、地点另行通知。按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。总分分，保留小数点后两位。测试项目为：①10米×4折返跑(30分);②纵跳摸高(30分);③男子0米(40分)。
(三)注意事项
1.参加考试人员需持本人有效身份证参加体能测试，参加体能测试所需运动服、运动鞋等用品由考生自备。
2.因身体健康原因不宜参加体能测试的，须在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。
3.在体能测试过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测试，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。
4.考生在参加体能测试期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测试场地。
五、体检和政审
1.体检由市公安局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》执行，体检不合格的不予录用，不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。
2.由市公安局对体检合格人员进行政审，参照人民警察政审标准，政审思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。
3.如不服从组织分配者，不予录用。
六、公示和聘用
1.经笔试、体能测试、体检和政审合格的，确定拟聘用人选并予以公示，公示期为7天。
2.公示期满无异议或有反映但经核实不影响聘用的，依法签订劳动合同，试用期1个月。试用期间考察不合格的人员取消聘用资格，同时解除劳动关系。
七、管理及待遇
1.辅警日常管理由市公安局负责。
2.工资定为3,.93元/月(含单位和个人缴纳相关保险和住房公积金部分)，由市财政局负责。图们市公安局与辅警解除劳动关系后，工资待遇和各项保险也同时终止。
3.辅警违反公安机关纪律要求的，参照有关规定，给予相应处分或者处理;情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
1.凡考生未在规定时间内参加证件审核、体能测试、笔试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，报名时要对考生身高、体重进行测量，凡不符合要求的，取消报考资格。
3.报考人员须如实填报报名信息，对提供信息和材料的真实、准确性负责。
4.报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅通造成后果的，由报考人员本人负责。
5.本次招聘不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.防疫要求:报考人员需出示3医院开具的核酸检测报告，佩戴标准医学口罩;报考人员及共同生活家庭成员考试前14天内均无出入境、高风险、中风险地区旅居史;无与疑似或确诊新冠肺炎病例及无症状感染者接触史。如有隐瞒，取消考试或聘用资格;对疫情防控造成影响的，追究相关法律责任。承诺书中承诺人处需本人签名。
7.本公告由图们市公安局负责解释，未尽事宜另行通知。
8.监督举报-。
02
年延边敦化市城市管理行政执法局招聘城管协管员公告（20人）
根据《敦化市人民政府18届36次常务会议审议关于提请审议招聘城管协管员的汇报》精神，按照敦化市委、市政府工作部署，敦化市城市管理行政执法局拟面向退役军人、委培生(在人社局登记备案的委培生)公开招聘城市管理协管员。现将有关事项公告如下: 一、招聘计划及范围
本次招聘共有1家事业单位，计划招聘20人。其中，招聘范围为退役军人、委培生(在人社局登记备案的委培生)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3、具有良好的品行;
4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
5、敦化市户籍，男，年龄为20周岁至43周岁(年8月4日至年8月4日期间出生)的退役军人或委培生(在人社局登记备案的委培生)。
(二)岗位条件
招聘资格条件由招聘单位主管部门负责解释。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
5、现役军人;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;
7、其他不适宜从事城市管理工作情形的。
(五)回避
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
本次考试采取现场报名方式。
(二)报名时间和地点
报名时间：
年8月15日---年8月16日
上午9:00-11:00，下午2:00-4:00
报名地点：
敦化市人力资源和社会保障局一楼农民工市民化服务中心
(三)报名要求
报名者(委托代理人)报名时须携带本人有效身份证、户口本或户籍证明、退伍证原件及复印件一式1份，以及《年敦化市城市管理行政执法局招聘城管协管员岗位报名表》(附件1)。(报名表可在敦化市人民政府网站下载)，报名时须同时提交纸质版和电子版，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期(6个月内)红底正面1寸免冠彩色照片1张(尺寸2、5CM×3、5CM)、电子版1寸彩色照片(像素约×，格式JPG)。报名时需提供附件2，《年敦化市城市管理行政执法局招聘城管协管员岗位笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，用A4纸打印，按要求完整填写并上交纸质版。
报名疫情防控注意事项：报名者全程佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离，依次出示疫情防控行程卡、吉祥码进入报名场所。
1.参加报名及考试人员须在本公告发布后，境外返回人员隔离期未满14天的不得参加报名、考试，从境外高风险国家返回人员隔离期未满21天不得参加报名、考试。隔离期满14天或21天的镜外返回人员，需提供7天之内的核酸检测报告。
2.报名者须在本公告发布后，及时登录“吉事办小程序”，注册并完善相关信息获取个人“吉祥码”、“通信大数据行程卡”(技术咨询-)，报名当天出示，显示非绿色的考生不得进入报名场所。
3.报名者进入报名场所前须扫“疫情防控行程卡”，显示21天内有出入境旅居史的不得进入报名场所。有高风险、中风险地区旅居史的考生需提供七天内核酸检测证明。
4.报名者报名当天在进入报名场所前进行体温检测和扫码，如出现发热人员(体温≥37.3℃)送隔离室，医院发热门诊就诊。
5.报名者在返(来)敦化、往返报名地点途中乘坐公共交通工具，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。
(四)资格审查
资格审查由用人单位和主管部门依据招聘条件进行资格初审和复审，人力资源和社会保障部门负责复核，资格审查结果现场确认。
(五)准考证发放
考生准考证由敦化市人力资源和社会保障部门负责发放，发放时间为年8月20日至年8月21日(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)，发放地点与报名地点一致。
(六)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(七)有关规定
1、考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;
2、考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;
3、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分分，不设及格分数线。
笔试科目为《公共基础知识》。本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。
笔试时间为年8月22日上午9：00至10：30，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)进入考场。
考生要仔细阅读《年敦化市城市管理行政执法局招聘城管协管员岗位笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并自愿严格遵守各项承诺和要求。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《年敦化市城市管理行政执法局招聘城管协管员岗位笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场，未能提交《记录单》视为自动放弃考试资格。
(二)面试
笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例取前60名进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见敦化市人民政府网站发布的《年敦化市城市管理行政执法局招聘城管协管员面试通知》。
1、面试前，由敦化市人力资源和社会保障局和主管部门或者用人单位分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位要求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、面试采取结构化面谈、体能测试相结合方式进行。(体能测试项目包括：0米跑、跳远)面试实行百分制，满分分，及格线60分。其中结构化面谈成绩占50%、体能测试成绩占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，及格线60分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩或者面试成绩未达到及格线的，视为成绩不及格并取消考生进入下一个环节资格。
五、体检
面试结束后，敦化市人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序进行体检。
体检工作由敦化市人力资源和社会保障局组织相医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察
体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在敦化市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。
八、聘用
1、对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
2、在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
敦化市人民政府网站( 本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
此公告如有未尽事宜，请 敦化市人力资源和社会保障局
年8月4日
03
年长春国际汽车城面向全国重点高校引进优秀人才公告（50人）
为贯彻落实长春市高层次人才队伍建设五年规划的部署要求，加大引进人才工作力度，为支持“双一流”建设提供强有力的人才保障，根据《关于印发长春市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(长办发〔〕9号)，结合长春国际汽车城工作实际，经研究决定，面向全国重点高校引进优秀人才。现将有关事宜公告如下：
一、引才计划
根据各部门(单位)人员控制数及专业岗位需求，面向北京大学、中国人民大学、清华大学等国内“双一流”重点高校(所，详见附件1)计划引进本科以上统招应届毕业生和往届毕业生50人。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
3.政治素质好，思想品德好，遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
4.具备能够适应岗位需要的身体条件，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
5.引进范围:重点高校毕业本科生、硕士研究生、博士研究生。
6.学历年龄要求：统招大学本科及以上学历学位;本科生25周岁及以下(年1月1日以后出生)、硕士研究生30周岁及以下(年1月1日以后出生)、博士研究生40周岁及以下(年1月1日以后出生)。年应届毕业生为年8月1日前获得统招本科及以上学历学位，年应届毕业生不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见《长春国际汽车城年面向全国重点高校引进优秀人才专业及其资格条件一览表》(附件2)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的。
3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。
4.现役军人。
5.在读人员不得用已取得的学历、学位报考。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.两年内从长春汽车经济技术开发区辞职的人员。
8.在年8月1日前未能取得相应学历学位证书的。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、引进程序
人才引进程序包括：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示聘用等环节。
1.发布公告。在长春市人力资源和社会保障局官方网站( 2.报名方法：本次引进人才报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。报名时间：年8月10日9：00至年8月12日14:00，14：00准时关闭报名系统。登录报名网站后按系统提示，填写注册信息，并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考岗位。
注册后，须完善个人信息，并上传近6个月内蓝底免冠正面证件照，×像素，jpg格式，不大于20kb。个人信息填报完毕后，可点击提交，提交成功后，所填报的信息将无法更改。考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与岗位的年龄限制、学历学位、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。
报名网址：
网上打印准考证：年8月15日9：00至年8月17日9：30截止。
考生登录网站 3.资格审查。长春国际汽车城人才引进工作领导小组根据报名人员投递的相关材料，对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
4.考试及拟聘人员确定。本次人才引进采取笔试与面试相结合的方式进行。
(1)笔试。笔试采取闭卷形式，总分分，合格线60分(含)，内容包括公共基础知识、材料分析及公文写作三部分。未达到合格线者不具备面试资格。
携带证件材料：①本人有效身份证原件(或有效临时居民身份证原件);②本人笔试《准考证》;③提供并上交本人笔试前3天内吉林省内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版;④《长春国际汽车城年引进优秀人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3);⑤《长春国际汽车城年引进优秀人才笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)，进入考场。
(2)面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩和招聘计划，从高分到低分按1:3(含)比例确定面试人选，1:3比例内成绩相同的，按实际人数确定，进入面试程序。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题等方面的能力。面试总分分，及格线60分(含)，计算考生成绩时，保留小数点后两位小数，低于合格线的应聘人员，不具备聘用资格。面试当场打分，成绩现场直接告知考生并签字确认。
(3)拟聘用人选确定。以考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%计入考试总成绩，依据总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，按面试成绩高者优先确定拟聘人选。如笔试成绩、面试成绩均相同的情况下，进行下一轮面试加试。由长春国际汽车城人才引进工作领导小组按程序组织体检考察。
5.防疫相关要求
(1)考生在笔试、面试等考试流程中，应提前通过 (2)笔试、面试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须于笔试及面试当天提供医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
(3)考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
(4)考生须认真阅读并签署《长春国际汽车城年引进优秀人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
(5)考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。
6.体检。医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合长春国际汽车城实际用人需求情况确定。体检费用由考生本人承担。
7.考察。体检合格的，拟聘用人员需提供本人档案、户籍所在地派出所出具的无前科劣迹证明，由长春国际汽车城人才引进工作领导小组对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试成绩达到合格线以上的人员中，按总成绩高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
8.公示聘用。体检、考核合格后，按照相关要求在长春国际汽车城门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
四、聘用方式及工资待遇
1.所聘人员与汽开区签订正式聘用合同，参照汽开区机关、事业单位相同职务层次(岗位等级)在编在岗人员工资标准核定工资薪酬，享有同等工资福利待遇和职务、职级晋升资格。参与所在单位的年终考核。档案由汽开区党群工作部管理。
2.对所聘用应届的本科生一次性给予安家补助费用3万元，硕士研究生一次性给予安家补助费用5万元，博士研究生一次性给予安家补助费用8万元，所聘人员服务期3年(含试用期1年)。
3.服务期内，汽开区可为引进的人才提供过渡住所，所聘人员根据生活需要，可申请入住长春市人才公寓。
4.所聘人员及其父母、配偶、子女，按照相关部门要求，可办理随迁落户。
五、队伍建设
聘用制人员，业绩突出、表现出色的，试用期满考核合格后转正定级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)聘为科员;硕士研究生毕业，获得硕士学位的研究生聘为副主任科员;博士研究生毕业，获得博士学位的研究生聘为主任科员。
六、建立退出机制
有下列情形之一的，依照规定程序对聘用制人员予以辞退，解除聘用劳动合同：
1.年度考核连续两年被确定为不称职(不合格)等次的。
2.严重违反汽开区人事管理规定或有其他违法违纪行为受到责任追究的。
3.不履行合同义务，经教育仍不改正的。
4.工作严重失职、营私舞弊、给聘用方和党工委、管委会造成重大损害和恶劣影响的。
5.不能胜任现有岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。
6.其他法律法规规定的情形及不适合工作的。
七、注意事项
(一)考生在整个人才引进过程中有不明之处，请及时与长春国际汽车城人才引进工作领导小组联系。
(二)考生需保证所提供个人信息及相关材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
(三)考生参与人才引进过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
(四)凡考生因任何原因，未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(五)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任。
(六)人才引进工作的组织实施单位和工作人员，必须对考生的个人信息给予严格保密;对人才引进过程中考生、人才引进单位和工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
八、信息发布及政策咨询
长春国际汽车城 政策咨询-81501875-
报名咨询-81501875-
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年通化集安市万名学子兴企计划招聘公告（4号）
为深入实施人才兴企战略，全面落实“六稳”“六保”部署，帮助企业引进急需紧缺人才，有效化解新冠肺炎疫情对大学生就业的不利影响，通化市委、市政府制定出台扶持政策，自年启动实施“万名学子兴企计划”,集安市严格按照上级指示精神，组织集安市重点企业面向社会公开招聘企业急需紧缺人才和高校毕业生，现将年度招聘信息公告如下：
一、支持企业引进急需紧缺人才计划
(一)招聘对象
招聘对象原则为在通化市企业初次就业、年龄在35周岁以下的全日制本科以上高校毕业生和职业技工院校毕业生。通化地区内企业之间人员流动，不属于在通化市企业初次就业范畴。
(二)招聘岗位
招聘公告长年有效，按月更新，具体岗位信息和相关要求详见《集安市重点企业引进急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。
(三)应聘条件
1.具备履行岗位职责所需的身体条件;
2.符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件。
(四)薪酬待遇
1.企业工资。企业工资每月不低于元(含试用期)，详见《集安市重点企业引进急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。
2.政府补贴。一是发放生活补贴。与企业签订3年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，除按照本企业招聘大学生、职业技工院校毕业生标准正常发放工资外，由财政给予生活补贴。本科毕业生每月补贴元，硕士研究生每月补贴元，博士研究生每月补贴元，职业技工院校毕业生每月补贴元。生活补贴自试用期开始，每季度发放一次，连续补贴3年。二是发放住房补贴。按照不同学历，由财政分别给予住房补贴，博士研究生10万元，“双一流”院校的硕士研究生5万元，“双一流”院校的本科生3万元。住房补贴在工作满3年后一次性发放。
(五)招聘程序
1.报名时间
招聘岗位信息动态发布，按月更新。招聘工作采取随时报名、随时招聘的方式进行。
2.报名方式
采用网上报名的方式。应聘人员可登录集安市人民政府网站( 3.资格审查
企业对照招聘岗位及资格条件要求，对应聘人员进行资格审查。由招聘企业到各地社保局查询是否已在通化市企业就业。
4.面试
面试工作由企业具体组织，面试形式、内容由各招聘企业根据实际情况自行确定并灵活安排。面试时，应聘人员需携带以下相关材料。
(1)报名表;
(2)学历、学位证书原件及复印件;
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)本人近期2寸蓝底免冠照片1张(与本人报名登记表的电子照片相同)。
(5)其他需提供的资料。
具体安排以招聘企业通知为准。
5.聘用
招聘结果要经组织、人社、财政部门审核确认，方可兑现相应待遇。企业与应聘人员签订劳动合同，履行聘用手续，组织到岗工作。
二、支持企业吸纳高校毕业生就业计划
(一)招聘对象
招聘对象原则为毕业3年以内、在通化市企业初次就业的全日制本科以上高校毕业生。通化地区内企业之间人员流动，不属于在通化市企业初次就业范畴。
(二)招聘岗位
招聘公告长年有效，按月更新，具体岗位信息和相关要求详见《集安市重点企业吸纳高校毕业生就业岗位信息表》(附件3)。企业计划外随时招聘的人员，凡符合条件的，均可享受政策。
(三)应聘条件
1.具备履行岗位职责所需的身体条件;
2.符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件。
(四)薪酬待遇
1.企业工资。企业工资每月不低于元(含试用期)，详见《集安市重点企业吸纳高校毕业生就业岗位信息表》(附件3)。
2.政府补贴。与企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，由财政给予就业补贴，每月元，补贴期限为一年，每季度发放一次。
(五)招聘程序
1.报名时间
招聘岗位信息动态发布，按月更新，求职者可随时报名。
2.报名方式
采用网上报名的方式。应聘人员可登录集安市人民政府网站( 3.资格审查
企业对照招聘岗位及资格条件要求，对应聘人员进行资格审查。由招聘企业到各地社保局查询是否已在通化市企业就业。
4.面试
具体面试形式、内容，由各招聘企业根据实际情况自行确定并灵活安排。
5.聘用
将招聘结果按批次报当地人社部门备案，方可兑现相应待遇。企业与应聘人员签订劳动合同，履行聘用手续，组织到岗工作。
三、注意事项
(一)应聘人员仔细阅读岗位信息及招聘条件，认真填写报名信息，确保所填信息真实无误，且本人情况满足应聘岗位条件要求。
(二)应聘人员所留手机号码保持畅通，方便招聘企业联系沟通，及时获取招聘信息。
(三)应聘人员如有疑问，可直接与招聘企业联系(联系方式详见附件1、附件3)。
政策咨询
集安市委组织部-
集安市人社局-
中共集安市委组织部
集安市人力资源和社会保障局
年8月4日
END
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